发布日期:2024-08-11 06:16:45 来源:米乐m6官网登录入口 作者:m6米乐手机网页版登录
年第四季度政务公开市测评和县监测情况的通报后,我处高度重视,迅速作出工作部署,立即安排单位政务公开经办人员,认真梳理此次反馈的县直部门问题清单中,涉及重点处的部分,对照问题清单及时分析处理,并按照上级指导要求,全力以赴抓好整改落实,现将整改情况报告如下:
一是针对“政策文件”栏目存在问题,我处已按测评要求及时发布相关说明,后续产生信息也将及时更新。
二是针对“重大决策预公开”栏目“2021年以来未征求意见”问题,因我单位未有涉及重大民生议题、企业经营发展、专业领域的重要政策文件方面的相关决策信息,该栏目已按测评要求发布情况说明,今后若有需要决策的重大事项,将及时在网上进行公布。
三是针对“决策部署落实情况”栏目“未公开11月份重点工作任务执行落实信息”问题,根据测评指标要求,已及时更新11月份重点工作任务及完成情况,同时根据单位工作实际,举一反三,及时更新12月份重点工作任务信息。
四是针对“建议提案办理”栏目问题,因我单位今年无代表建议,因此无相关信息发布,已对此在对应栏目进行说明。
五是针对“财政专项资金管理和使用情况”栏目问题,因我单位无相关财政专项资金,已按测评指标要求,对该栏目进行情况说明。
六是针对“新闻发布”栏目,霍邱县政务公开工作领导组办公室印发的2023年度政府信息公开新闻发布计划中,承办单位无重点处,故此栏目本年度无数据更新,我单位已按情况及时更新情况说明。
七是针对“政策解读”栏目问题,因我单位今年未制定相关规范性文件,已发布情况说明,后续我处也将根据单位工作实际,对照此栏目失分原因,制定行之有效的整改方法,确保栏目正常更新,内容保质。
八是针对“政府信息公开年度工作报告”栏目“未体现2022年政务公开工作要点落实情况”问题,根据测评指标要求,我单位已对2022政府信息公开年度工作报告进行修改完善。
下一步,我处将以此次测评整改为契机,结合市、县监测反馈的问题清单及通报反馈事项,对照政务公开测评指标体系,全面开展自查排查,举一反三,及时补差补缺,确保本单位政务公开能力得到较大提升。
其他文件鼓励配套解读,其他文件全部未配套解读的,扣除其他文件分值的一半,若有一件解读,就可不扣分)⑦规范性文件涵盖文号、成文日期、发布时间、有效性等信息,规范性文件与解读链通,方便对照阅读。⑧发现规范性文件未按照规范格式调整的,例如正文字体不规范、下载版本不规范的,每件扣2分;其他文件未公开去公章文字版 的,每件扣2分(考核2023年之后)
行政规范性文件发布情况说明,建议后续产生信息及时更新,其他文件全部未配套解读,见截图1、2。
重点工程项目,除依法应当保密的外,在决策前应向社会公布①决策草案、②决策依据,③意见征集时间、④反馈渠道,包含信件、电话、邮箱⑤文件起草说明。
考察点:公布①意见采纳情况及②相对集中的意见未予采纳的原因。(③意见反馈与意见征集需一一对应。)④意见反馈规范,含有文字说明及相应的表格展现整个文件的意见征集及采纳情况,体现公众有无意见
考察点:重大决策、重要政策、政府工作报告、本部门年度重点工作任务的①任务分解、②执行和③落实情况等信息(按月或者季度公开)。
考察点:①机关职能、②机构设置、③办公地址、④办公时间、⑤联系方式、等。(公开时间不是2023年的不得分)
考察点:内设机构及下属单位①设置、②职能、③办公地址和科室门牌号(或精准的楼层信息)、④办公时间、⑤联系方式、⑥负责人姓名等。
考察点:发布①事故灾害类、②社会安全事件类、③自然灾害类和④公共卫生事件类的⑤应急预案、⑥预警信息及⑦应对情况等信息。(与本部门职责相关的,不需每类都发)
考察点:①集中展示经清理确定的本部门权力清单和责任清单总目录表;本部门权力②总目录、③分目录,④分表及⑤流程图,⑥权力事项廉政风险点情况一览表,⑦行政审批服务指南;经清理确定的⑧取消的权力目录、⑨下放的权力目录、⑩转变管理方式的权力目录、
③信息公开规范性(例如标题单位全称、季度或者月度清晰)④内容公开清晰明了,不用二次打开附件(如行政许可运行结果需按月或季度公开办理结果及行政许可批复文件等信息;行政处罚运行结果需按月或季度公开办理结果及行政处罚决定书。)
考察点:①监管过程中随机抽取检查对象、②随机选派执法检查人员信息,③抽查情况及④查处结果信息(
考察点:公开①办事指南及流程、②公共服务事项办件结果、③企业及个人全生命周期事项办理指南、流程、过程结果查询等信息(可链接到安徽省政务服务网,
考察点:公开①招标公示、②招标采购预算(单项目非年度)及③中标候选人公告,④成交情况及实施情况等信息。
。)(无招标项目的,仅有政府采购的(含分散或者集中),仅需公开合同及和同履约情况,按比例扣分。本项扣完2分为止。
(不要求主要负责人)通过参加新闻发布会、通发表署名文章或接受媒体采访等形式就相关政策进行解读。(年度考核栏目,前二季度无信息的可参照监督保障栏目得分率得分)
①采用图片图表、音频视频、动漫等群众喜闻乐见的展现形式,发布②专家关于政策文件出台的背景、依据、核心内容、主要条款等做出的相关解释说明;③媒体关于政策文件出台的背景、依据、核心内容、主要条款等做出的相关解释说明。(深入解读①制定背景和依据、②制定意义和总体考虑③研判和起草过程、④工作目标、⑤主要内容、⑥创新举措和⑦保障措施和下一步工作考虑等实质性内容
(7要素考核2020年7月份之后的解读);解读与文件发布时间间隔不超过3个工作日。(形式多样与内容质量各占比4分,解读与文件未链接、解读内容与原文大量重复、过于简单以及以起草说明代替的每件扣3分,扣完8分为止)
考察点:公开①与本部门职能相关的社会热点,以及②人民群众办事的堵点痛点等信息;③召开新闻发布会、接受新闻媒体采访、转载新闻媒体正面宣传报道以及针对涉及群众切身利益、影响社会稳定和突发公共事件的重点事项等信息。
考察点:①政务公开主动公开制度、②政府信息依申请公开制度、③政府信息公开保密审查制度、④政务舆情回应制度、⑤政府信息公开统计制度、⑥政务公开工作责任追究制度、⑦政务公开发布协调制度、⑧政府信息公文公开属性源头认定制度、⑨重大行政决策公众参与制度、⑩政策解读制度、
⑪政务公开工作社会评议制度、⑫政务公开投诉举报制度、⑬政务公开考评制度、⑭政府开放日制度、⑮政务公开监督员制度等相关制度。(参照市级新修订的制度执行,不强制要求全部更新)
①政务公开工作开展情况等信息;②季度整改报告③隐私排查整改报告④2022年政务公开工作总结。每项1.5分。
:①2022年年度报告年报按新版本公开;报告内容包括:②总体情况、③主动公开情况、④收到和处理政府信息公开申请情况、⑤政府信息公开行政复议、行政诉讼情况、⑥存在的主要问题及改进情况、⑦其他需要报告的事项;总体情况需包含⑧主动公开、⑨依申请公开、⑩政府信息管理、⑪平台建设、⑫监督保障;⑬22年年报,在2023年1月31日之后公开的扣4分。⑭年报雷同现象。⑮