从有关方面获悉，我国公务员制度及工资制 度改革方案已初步形成。主要内容是：各级国家行政机关中除公勤人员外的工作人员为国家公务 员，原则上不包括事业单位人员。“制度”共二十 章一百条，其中对公务员的分级是：公务员分为 高、中、初，共十五个级别。

　　高级公务员：一至二级为国家主席、、 总理等；二至为副总理等；三至四级为部 （省）长；四至五级为副部（省）长。

　　中级公务员：五至七级为司、局（市、厅）长; 六至八级为副司、局（市、厅）长；七至十级为 处（县）长；八至十一级为副处（县）长。

　　初级公务员：九至十二级为科（乡镇）长；十 至十为副科（乡镇）长；十至十四级为科员； 十一至十五级为办事员。

　　另悉，国家行政机关工资制度的改革将实行 新的工资制度——职务级别工资制，今年年中开始实行。新的工资构成有四个部分：①职务工资; ②级别工资；③基础工资（与物价挂钩，上下浮 动）；④工龄工资。

　　事业单位的工资制度不同于行政机关，共分五类。每类都由三部分组成：①职称工资，占百分之七十；②各种津贴，占百分之三十；③奖金， 是以外的。