湖南虞公港铁路建设有限公司(以下简称公司)成立于2023年9月，位于湘江新区湘阴片区湘江智造中心招商中心（湘杏学院对面），是湘阴县人民政府和临港产业开发区共同管理的湘阴县县属一类国资有限公司。公司主要负责湘阴县虞公港铁路专用线建设与运营管理。

　　2.受党纪政违法正在接受纪检监察机关或司法机关审查尚未作出结论的；党纪政务处分未满影响期的；

　　此次面向社会公开招聘1名财务人员，1名文秘，1名党务专员，具体招聘要求等详见《湖南虞公港铁路建设有限公司公开招聘合同制人员信息一览表》。

　　2.报名方式：报名采取“网络报名”或“现场报名+网络报名”的形式进行，本次报名不收取报名费。

　　所需资料：身份证（正反面扫描件）、《报名表》（见附件2）1份、近期2寸正面免冠彩色照片电子档、学历证书（扫描件）、带二维验证码的《教育部学历证书电子注册备案表》（在中国高等教育学生信息网上查询）或《教育部学历认证书》、所获职业资格证书（扫描件）、工作履历证明（扫描件）等，将相关资料彩色扫描件打包（文件名为：姓名+报考职位）传至指定邮箱。

　　报名资料：身份证（原件和复印件）、《报名表》（见附件2）1份、近期2寸正面免冠彩色照片3张、学历证书（原件和复印件）、带二维验证码的《教育部学历证书电子注册备案表》（在中国高等教育学生信息网上查询）或《教育部学历认证书》、所获职业资格证书（原件和复印件）、原工作单位出具的工作履历证明以及其他相关证明材料。

　　注：应聘人员应如实提交有关信息和材料。凡因本人填写信息错误而导致的一切后果自行负责；存在弄虚作假的，一经查实即取消报名资格。

　　笔试和面试相结合的方式进行，考试所有成绩均按四舍五入精确到小数点后两位生成。考生笔试和面试一律凭本人身份证和准考证（二者缺一不可）方可进入考场。

　　各岗位报名人数与拟招聘人数原则上要达到3:1的比例方能开考，如个别紧缺急需岗位没有达到规定的开考比例，经湘阴县公开招聘虞公港铁路建设工作人员工作领导小组同意后可适当降低开考比例到2：1或者调整招聘计划，并及时向社会公布。

　　⑶笔试内容：主要测试公共基础知识和与招聘岗位相对应的专业知识。其中公共基础知识（时事、法律、职业道德等）占20%，专业知识占80%。

　　⑷设立笔试最低合格分数线。笔试最低合格分数线按各岗位类别实际参加笔试人员总成绩的平均分的85%计算,未达到笔试最低合格分数线的取消其面试资格。

　　入围面试的考生到现场进行资格复审，由县公开招聘领导小组负责审查。应聘人员应根据招聘单位的相关要求，携带能反映招聘岗位资格条件的相关有效证件原件到指定地点进行资格复审。在资格复审过程中发现有应聘人员与招聘岗位资格条件不相符的，弄虚作假的，将被取消其面试资格。

　　笔试结束后，根据招聘公告规定的拟聘人数，按笔试成绩从高到低以1：2的比例确定进入面试人员名单，末位分数相同的一并进入。

　　面试最低合格分数线仅适用面试实际参考人数没有形成竞争的岗位，其面试最低合格分数线按同一场次同一组评委实际参加面试人员总成绩的平均分数的90%计算。未达最低合格分数线的取消下一环节资格。

　　考试总成绩计算公式为：考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。面试结束后，根据考试总成绩按招聘岗位从高分到低分进行排名并公示。公示期为3个工作日。

　　如考试总成绩相同的，按下列方法处理：1.总成绩相同的，以专业技术职称较高者优先；2.再相同的，以笔试成绩较高者优先；如再相同，以学历层次较高者优先；如再相同的，由县公开招聘领导小组综合评定。

　　１.因应聘人员放弃面试而造成招考职位拟面试对象达不到招聘计划2︰1比例的，在报考该职位的人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补。

　　２.面试后，因考核、公示等不合格或自动放弃等情况造成的招聘计划空缺的，在已参加面试人员中按总成绩从高分到低分依次等额递补一次。

　　1.试用期和合同签订：拟录用对象入职后一个月内签订1年期正式劳动合同，试用期为2个月，由用人单位负责管理。

　　2.薪酬及社会保险待遇：实行年薪制，按《湖南虞公港铁路建设有限公司薪酬绩效管理办法》执行，年薪7-9万。另根据员工所在的工作岗位，工作成果和贡献大小发放绩效工资。同时，按照有关规定为员工购买五险一金；员工食堂，工作日为员工提供餐补；享受其他法定福利。

　　本次招聘全程接受公开招聘领导小组监督。有关考试信息，在湘阴县政府门户网（官网）、湘阴县掌上湘阴微信公众号媒体上发布。

　　温馨提示：微信搜索【岳阳本地宝】公众号，关注后回复【国企】即可进入岳阳最新国企招聘信息汇总入口，查看就业岗位、报名时间、报名入口等。

　　岳阳市国企、事业单位、教师、医生等优质岗位招聘中，相关招聘公告、报名时间、报名入口、了解最新岗位和招聘要求，详情可见正文！

　　湖南省机场管理集团有限公司地处湖南省会长沙，是省政府直属大型国有航空运输服务保障企业，现有员工近7000人。湖南省机场管理集团2025年应届毕业生校园招聘开始了，招聘人数：97人，报名入口见下文。

　　湖南省机场管理集团有限公司地处湖南省会长沙，是省政府直属大型国有航空运输服务保障企业，现有员工近7000人。湖南省机场管理集团2025年应届毕业生校园招聘开始了，招聘人数：97人，详情见下文。

　　根据《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社发(2019)1号)、《关于进一步规范我省事业单位公开招聘考试工作的通知》(湘人社函(2021)37号)等有关文件精神，结合工作需要，经研究决定，汨罗市事业单位面向

　　根据《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社发(2019)1号)、《关于进一步规范我省事业单位公开招聘考试工作的通知》(湘人社函(2021)37号)等有关文件精神，结合工作需要，经研究决定，汨罗市事业单位面向

　　2024年临湘市事业单位公开招聘工作人员笔试已经结束，笔试成绩已在临湘市政府网公示。根据《2024年临湘市事业单位公开招聘工作人员公告》的规定，现将入围面试人员名单及有关面试事项公告如下：

　　湖南湘投能源投资有限公司成立于2022年1月，是湖南省能源投资集团有限公司（以下简称“湖南能源集团”）的全资子公司，注册资本金20亿元。

　　湖南湘投能源投资有限公司成立于2022年1月，是湖南省能源投资集团有限公司（以下简称“湖南能源集团”）的全资子公司，注册资本金20亿元。

　　华容水利水电建筑工程有限公司为华容县属国有企业，为适应公司长期战略发展需要，进一步优化企业人才队伍结构，提高市场竞争力，面向社会公开招聘工作人员，现将有关事项公告如下

　　【导语】：经公司研究决定，面向社会公开招聘3名合同制员工。为确保本次招聘工作顺利进行，特制定本方案。

　　湖南虞公港铁路建设有限公司(以下简称公司)成立于2023年9月，位于湘江新区湘阴片区湘江智造中心招商中心（湘杏学院对面），是湘阴县人民政府和临港产业开发区共同管理的湘阴县县属一类国资有限公司。公司主要负责湘阴县虞公港铁路专用线建设与运营管理。

　　2.受党纪政违法正在接受纪检监察机关或司法机关审查尚未作出结论的；党纪政务处分未满影响期的；

　　此次面向社会公开招聘1名财务人员，1名文秘，1名党务专员，具体招聘要求等详见《湖南虞公港铁路建设有限公司公开招聘合同制人员信息一览表》。

　　2.报名方式：报名采取“网络报名”或“现场报名+网络报名”的形式进行，本次报名不收取报名费。

　　所需资料：身份证（正反面扫描件）、《报名表》（见附件2）1份、近期2寸正面免冠彩色照片电子档、学历证书（扫描件）、带二维验证码的《教育部学历证书电子注册备案表》（在中国高等教育学生信息网上查询）或《教育部学历认证书》、所获职业资格证书（扫描件）、工作履历证明（扫描件）等，将相关资料彩色扫描件打包（文件名为：姓名+报考职位）传至指定邮箱。

　　报名资料：身份证（原件和复印件）、《报名表》（见附件2）1份、近期2寸正面免冠彩色照片3张、学历证书（原件和复印件）、带二维验证码的《教育部学历证书电子注册备案表》（在中国高等教育学生信息网上查询）或《教育部学历认证书》、所获职业资格证书（原件和复印件）、原工作单位出具的工作履历证明以及其他相关证明材料。

　　注：应聘人员应如实提交有关信息和材料。凡因本人填写信息错误而导致的一切后果自行负责；存在弄虚作假的，一经查实即取消报名资格。

　　笔试和面试相结合的方式进行，考试所有成绩均按四舍五入精确到小数点后两位生成。考生笔试和面试一律凭本人身份证和准考证（二者缺一不可）方可进入考场。

　　各岗位报名人数与拟招聘人数原则上要达到3:1的比例方能开考，如个别紧缺急需岗位没有达到规定的开考比例，经湘阴县公开招聘虞公港铁路建设工作人员工作领导小组同意后可适当降低开考比例到2：1或者调整招聘计划，并及时向社会公布。

　　⑶笔试内容：主要测试公共基础知识和与招聘岗位相对应的专业知识。其中公共基础知识（时事、法律、职业道德等）占20%，专业知识占80%。

　　⑷设立笔试最低合格分数线。笔试最低合格分数线按各岗位类别实际参加笔试人员总成绩的平均分的85%计算,未达到笔试最低合格分数线的取消其面试资格。

　　入围面试的考生到现场进行资格复审，由县公开招聘领导小组负责审查。应聘人员应根据招聘单位的相关要求，携带能反映招聘岗位资格条件的相关有效证件原件到指定地点进行资格复审。在资格复审过程中发现有应聘人员与招聘岗位资格条件不相符的，弄虚作假的，将被取消其面试资格。

　　笔试结束后，根据招聘公告规定的拟聘人数，按笔试成绩从高到低以1：2的比例确定进入面试人员名单，末位分数相同的一并进入。

　　面试最低合格分数线仅适用面试实际参考人数没有形成竞争的岗位，其面试最低合格分数线按同一场次同一组评委实际参加面试人员总成绩的平均分数的90%计算。未达最低合格分数线的取消下一环节资格。

　　考试总成绩计算公式为：考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。面试结束后，根据考试总成绩按招聘岗位从高分到低分进行排名并公示。公示期为3个工作日。

　　如考试总成绩相同的，按下列方法处理：1.总成绩相同的，以专业技术职称较高者优先；2.再相同的，以笔试成绩较高者优先；如再相同，以学历层次较高者优先；如再相同的，由县公开招聘领导小组综合评定。

　　１.因应聘人员放弃面试而造成招考职位拟面试对象达不到招聘计划2︰1比例的，在报考该职位的人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补。

　　２.面试后，因考核、公示等不合格或自动放弃等情况造成的招聘计划空缺的，在已参加面试人员中按总成绩从高分到低分依次等额递补一次。

　　1.试用期和合同签订：拟录用对象入职后一个月内签订1年期正式劳动合同，试用期为2个月，由用人单位负责管理。

　　2.薪酬及社会保险待遇：实行年薪制，按《湖南虞公港铁路建设有限公司薪酬绩效管理办法》执行，年薪7-9万。另根据员工所在的工作岗位，工作成果和贡献大小发放绩效工资。同时，按照有关规定为员工购买五险一金；员工食堂，工作日为员工提供餐补；享受其他法定福利。

　　本次招聘全程接受公开招聘领导小组监督。有关考试信息，在湘阴县政府门户网（官网）、湘阴县掌上湘阴微信公众号媒体上发布。