招聘单位招聘岗位人数学历要求专业要求岗位要求庐阳区档案馆工作人员1人本科及以上图书馆学、档案学、信息资源管理、图书情报、汉语言文学、汉语言、新闻学1、年龄35周岁及以下；男女不限； 2、有档案管理类相关工作经验优先。

　　2、遵纪守法，品行端正，身体健康，具有开拓进取精神和服务意识，具备良好的职业道德，事业心、责任心强，吃苦耐劳，组织纪律观念强，热爱本职工作，无不良行为，无违法犯罪记录。

　　2、网络报名，考生登录申博人事考试网（）即可报名。报名时应聘者所填信息必须真实无误，凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与招聘条件规定不符的，一经查实，取消其考试、聘用资格。

　　应聘者必须于个人报名后24小时至2021年11月15日17：00前登录申博人事考试网查询是否通过资格初审。

　　1、根据疫情防控工作要求，结合当前疫情防控形势，资格复审时间及地点另行网站公告通知，请通过资格初审的考生持续关注网站。

　　2、资格复审携带资料：资格审查表、附件1中报名表、身份证原件及复印件、毕业证原件及复印件、学信网在线验证报告单、一寸白底证件照（2张）等其他材料至指定地点进行资格复审，如有不符或弄虚作假，一经查实，取消报名资格，不予进入下一环节。

　　3、资格复审时，招聘单位将组织人员进行资格复审，包括对报名考生的身份证、毕业证等证件真伪进行审核，应聘者需提供学信网报告中的在线、持香港、澳门大学学历证书的人员，还须提供国家教育行政主管部门认可的证明；持国外学历证书的人员，还须提供国家教育部相关部门学历认证证书。

　　5、凡出现以下任一情况的，即为资格复审不合格，取消面试资格：与报考条件不符的；不能提供规定证件材料的；不能在规定时间接受资格复审的。

　　6、若本人不能亲自前来办理，可委托他人代为办理，但必须由考生本人向委托人提供书面委托书、被委托人需携带本人及委托人的有效身份证件原件及复印件。

　　7、报考人员须使用同一有效居民身份证报名和参加考试。报考者提交的报考信息应当真实、准确。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关法律法规给予严肃处理，资格审查贯穿全程，随时发现随时处理。

　　2、面试采用结构化面试方式。面试满分100分，现场宣布成绩（保留至小数点后两位）。本次面试设定合格分数线分。未达到合格分数线的考生，不予进入体检和考察。

　　1、根据面试人员的成绩，按所报考岗位计划数1∶1的比例，从高分到低分确定初选人员名单。（若出现面试成绩并列的，按照优先条件决定取舍）。

　　2、面试合格人员需提供户籍所在地公安机关出具的《无犯罪记录证明》。需我司提供介绍信的，可前往安徽省申博人力资源管理有限公司，地址：合肥市经济技术开发区锦绣大道与天门路交叉口人力资源产业园2号楼6楼政府购买报名处领取。

　　3、如拟聘用对象自动放弃或体检、考察不合格的，在同岗位考生中按面试成绩从高分到低分依次等额递补（若出现面试成绩并列的，按照优先条件决定取舍）。

　　4、公示：体检、考察均合格的人员，在申博人事考试网（）公示。公示无异议人员被确定为本次公开招聘录用人员。

　　1、对公示无异议人员，由安徽省申博人力资源管理有限公司委派到庐阳区档案馆工作。聘用人员入职手续由安徽省申博人力资源管理有限公司办理。聘用人员应在规定的时间内报到，未按时报到，视为自动放弃。

　　2、招聘人员经费依据岗位职责核定，基本工资标准为每6.5万元/年/人（含购买五险一金及综合管理费），绩效标准为不超过1万元/人/年。如有不同，另行通知。

　　、1、报名人数超出一定数量，由招考单位决定是否举行笔试，笔试时间、地点另行通知，相关考试组织情况另发补充公告通知，面试时间也相应调整，请各位考生关注申博人事考试网站。笔试结束后，根据成绩从高到低，按岗位数1：10的比例，确定进入面试环节人选。笔试成绩仅作为确定进入面试环节人选用，不计入面试成绩，最终以面试成绩从高到低按岗位数1:1的比例确定拟聘用人员。拟聘用人员最后一位面试分数相同的，则按优先条件规定录用，条件再相同的，按笔试成绩从高到底的顺序录用。

　　2、建立考生成绩档案。对参加本次招聘并完成面试的所有考生进行登记造册，招聘结束后，如有人员空缺，可依据相关程序，按照考生成绩从高分到低分择优补充。

　　以上是2021合肥庐阳区档案馆政府购买服务岗位递补招聘1人公告的全部内容，更多资讯请继续查看:安徽华图(、安徽事业单位招聘网(。